– Coaching professionnel –

Un accompagnement des cadres et dirigeants pour :
• Intégrer un nouveau poste
• Améliorer sa performance relationnelle avec son équipe, ses N+
• Se sentir à l’aise dans son rôle de manager
• Être efficace dans ses responsabilités en alliant fermeté, empathie et délégation
• Connaître ses points faibles et ses points forts
• Équilibrer vie professionnelle et personnelle
• Réduire le stress
• Prendre une décision
• Retrouver une motivation
• Trouver le positionnement juste
• Protéger son équilibre pour préserver son efficacité
• Exprimer et gérer ses émotions
• Prévenir le burn-out
• Se reconstruire après un burn-out

En période de transition :
• Transition professionnelle
• Reconversion
• Reprise après une longue absence (maladie, burn-out, maternité…)

– Déroulement d’une séance –

– En face à face pour les rendez vous individuels, sous forme d’échange.
– Groupes de discussion et de parole
– Ateliers à thème informatifs et interactifs

Mon coaching est centré sur la personne, très personnalisé, sur mesure.
L’écoute, la parole, la relation de confiance permettent l’émergence des ressources de la personne coachée.

Le nombre de séances est établi lors du premier rendez vous.